Systemische Konsensierung

Die Methoden, die wir für die Entscheidungsfindung einsetzen, formen nicht nur das zukünftige Geschehen und damit unser Schicksal, sondern prägen auch unser Denken und Verhalten. Es geht also auch in einem großen Maße um das Bewusstsein, in dem wir gemeinsam entscheiden und handeln. Systemische Konsensierung ist eine Entscheidungsverfahren für Gruppen, dass die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt und zu wirksamen und gleichzeitig für alle tragbaren Lösung führt. Beim Systemischen Konsensieren wird die Lösung nicht mit den herkömmlichen dafür- oder dagegen-Stimmen- gefunden, sondern nach dem Ergebnis, das die geringsten Widerstände aller Beteiligten ergeben hat.

„Die Gruppe findet Lösungen, die wirksam und gleichzeitig für alle tragbar sind. Dabei gibt es keine klassischen „Verlierer“, die sonst gegen die Anderen Widerstand aufbauen würden.
Systemisch deutet an, dass diese Entscheidungsmethode bei allen Beteiligten ein konstruktives Verhalten hervorruft, ohne von deren gutem Willen oder sonstigen Eigenschaften abhängig zu sein. Systemisches Konsensieren führt selbstständig zur größtmöglichen Näherung an den Konsens und hat eine starke konfliktlösende Wirkung.

Durch konsensieren ist es möglich, die gemeinsamen Entscheidungen nichtmehr mit Hilfe von Autorität oder der Macht der Stimmenmehrheit, sondern gemeinschaftlich und ohne die klassischen Nebenwirkungen von Siegern und Verlierern zu treffen. Mit Konsensieren wird das traditionelle Sieger-Verlier-Prinzip durchbrochen! Der Hauptvorteil liegt jedoch darin, dass dabei kaum neue Konflikte entstehen.“

Quelle Systemisches Konsensieren
von Georg Paulus Siegfried Schrotta und Erich Visotschnig

Systemisches Konsensieren:

stellt Ihnen mehr Handlungsmöglichkeiten zur Verfügung um Entscheidungen zu treffen.

hilft einfach, schnell und nachvollziehbar tragfähige Entscheidungen zu treffen.

ermöglicht Ihnen Lösungen zu finden, die einem Konsens so nahe wie möglich kommen.

lässt Sie konstruktiv Probleme besprechen und lösen.

unterstützt die Gruppenmitglieder Probleme mit Freude zu lösen und miteinander zu entscheiden.

Setzen Sie sich mit mir in Verbindung und lassen Sie uns in einem kostenlosen Erstgespräch herausfinden wie ich Sie unterstützen kann.

„Wir können die Probleme dieser Welt nicht mit den Denkmustern lösen, die zu ihnen gerührt haben“.

Albert Einstein